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国际在线江苏频道消息：近日，在江苏兴达钢帘线股份有限公司（以下简称“江苏兴达公司”）举办的第四届叉车工技能大赛上，能看到一个个精彩的镜头：23名选手驾驶叉车沿着指定路线前进，叉起“货物”，再沿着指定路线，绕过三根标志杆，将“货物”堆放在另一侧的货架上，最后再叉起篮球，投入篮筐后返回
据了解，江苏兴达钢帘线股份有限公司位于江苏省兴化市戴南镇，是国家级高新技术企业。近年来，公司积极深化产业工人队伍改革，实施产业工人“培训、练兵、竞赛、晋级、奖励”一体化技能提升“淬火行动”，通过实施技能提升与职工利益挂勾相结合的工作方法，激发广大职工学技能、练本领、促创新的热情，为公司高质量发展发挥了积极作用。
江苏兴达公司纪委书记、工会主席翟培云介绍道，目前公司在开展“安全生产月”活动，此次叉车工技能大赛是活动的一个组成部分，目的是通过比赛的方式把培训学到的知识运用到实践中去，以此增强叉车工的安全意识，全面提升叉车工的综合素质，有效防范安全事故的发生。
江苏兴达公司工会在积极开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛的同时，鼓励职工发明“小诀窍、小工具”。江苏兴达公司工会每年8月都结合上级工会的劳动竞赛主题，举办全市十大工种湿拉工捻股工技能大赛，现已连续举办18年；“兴达杯”叉车工技能大赛连续举办四届；维修工SOP技能大赛举办六届通过举办各项劳动技能竞赛活动，该公司职工技术等级得到普遍提升。截至2019年底，江苏兴达公司高级技师和技师人数近400人，高级工人数1000多人，占职工总数24％，成为企业发展的“顶梁柱”。
在江苏兴达公司“两化融合”、自动化、智能化项目推进活动中，由公司工会组织的劳动技能竞赛的作用无处不在。比如职工自主研发的机器人控制软件、机器人视觉识别软件，实现了无人自动投放空工字轮、满工字轮自动回收，大大减少了一线职工的劳动强度。通过劳动技能竞赛这个平台，江苏兴达公司的技术创新能力显著提升，2016年被国家知识产权局考评授予“国家知识产权示范企业”称号，2019年通过复审，继续保持荣誉称号 。（文/图 袁开建 杨庆宝 陈星）
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