【中叉网杨斌】据工业车辆协会数据统计，2020年工业车辆合计与去年同期相比上升31.45%，总销量为800239，首次突破80万台。中国从2009年开始成为全世界最大的叉车生产和消费国，国内市场保有量中占主流的仍是内燃叉车，最近几年随着 “三电”技术不断更新换代，电动叉车的性能更优越，价格更实惠，非常大程度上减轻企业购买新车的成本压力，当然重要的一种原因是有效解决内燃叉车的环保问题，其应用场景也慢慢变得广泛。
在“骋怀致远 阔境新程 ”为主题的2020年比亚迪叉车经销商大会上，比亚迪叉车总经理毕国忠先生谈到：比亚迪不单单是物料搬运设备新能源动力的供应商，还生产叉车。不仅仅拥有全产业链的、性能卓越的磷酸铁锂电池，还提供先进的电池管理系统和车队管理系统。其次是，我们能提供全系列的比亚迪叉车整机。2021年，比亚迪将会有更多的新产品投放市场。由此可见，2021年的比亚迪，征途不止，大有可为!
从比亚迪叉车的集团优势来看：2015年4月，比亚迪集团正式对外发布新能源“7+4”全市场战略，“7”代表七大常规领域，即私家车、城市公交、出租车、道路客运、城市商品物流、城市建筑物流、环卫车;“4”代表四大特殊领域，即在仓储、矿山、机场、港口领域推出一批专用车产品。该战略的核心是力争把中国道路交互与通行领域所有用油的地方全部用电解决。作为该战略的重要组成部分,比亚迪叉车加速渗透至主流行业及更多细分市场。在这一市场战略背后，比亚迪新能源叉车颠覆了现有的行业发展模式。
从比亚迪叉车的自身优势来看：在当今能源短缺和严重的环境污染的情况下，国家节能减排的呼吁之声慢慢的变大，不断加大电动叉车占比成为大势所趋。作为首家获得IFOY国际叉车大奖的国内公司，比亚迪早在2009年就致力于新能源叉车的技术创新，经过十几年的研发创新，目前比亚迪的产品遍及全球六大洲。截至2020年，累计客户数量已达4000多家，磷酸铁锂电池叉车数量已超过50,000台，单车最高行驶里程60000多公司，磷酸铁锂电池叉车的销量接近20000辆。涉及的客户包括京东、中国邮政、顺丰、韵达、宝马汽车、上汽通用、东风汽车、美的、格力、娃哈哈、茅台等集团性客户建立合作，这一些数据及和客户的合作，不仅仅代表比亚迪叉车在各行各业中已得到了广泛的认可，更是比亚迪叉车自身研发、创新发展的重要资源，产品的实际应用也成为比亚迪叉车产品研发的决定性方向之一。
比亚迪自2009年开始立项布局叉车业务，2013年推出锂电叉车，从始至终坚持“技术为王，创新为基础”的发展理念，为客户提供全面高效的新能源物料搬运解决方案，这使比亚迪叉车取得了较高的市场销量。
凭借独特的锂电池技术优势，为整个叉车行业带来了一次“动力”革命。电池是电动叉车核心部件，完全密封的磷酸铁电池由于没传热，电池完全免维护且防火，每个电池都具有非常出色的运行时间和快充功能，可通过减少停机时间来完成更多工作。零污染、长寿命、高安全、可大倍率充放电 、免维护的锂电池优势只是比亚迪电动叉车技术优势重要的一部分。
比亚迪叉车除了拥有独特的锂电池之外，还包括BMS电源管理系统集成技术，集电池、BMS电源管理、电控、电机等技术于一身，在整个行业目前仍是独一无二的。
综合成本低是比亚迪叉车的另一技术优势，在性能，安全方面也经过了充分验证。比亚迪叉车的锂电池终身免维护，减少了在使用的过程中的维护困难、维护成本高等难题，另外1小时迅速充电，随充、随用，极大地提升了客户工作效率，质保期更长让客户没了后顾之优，这些优势得到客户高度认可，同时也增强了客户使用比亚迪叉车的信心。
比亚迪叉车逐渐完备其产品线、推陈出新，目前产品有：常见的平衡重式叉车、前移式叉车、托盘搬运车、牵引车、堆高车、AGV和高空作业平台等产品，这些新产品的推出充足表现出比亚迪叉车的技术优势。
比亚迪叉车拥有完整的整车生产线，包括冲压、焊接、涂装及组装生产线，在参观比亚迪叉车工厂时，给我最大的感触就是依托比亚迪集团，比亚迪叉车切实做到了汽车工厂的5S管理法，5S管理法已经深入比亚迪叉车的方方面面，贯穿每一位员工的工作始终。在比亚迪备料区中见到的是地面上分类整齐码放的生产物料，在加工区里听到的只有金属碰撞和机器运作的声音，切实体现出5S管理法的整理、整顿、清扫、清洁、素养。专注细节的比亚迪叉车，精益求精，铸造品质典范。
面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，企业及企业管理人员及时做出正确抉择才不会贻误战机，影响企业的发展。早在2009年，中国的内燃叉车发展势头强劲，当时在大多数叉车公司大量生产和销售内燃叉车，而电动叉车由于其技术滞后而没有受到市场的格外的重视，市场占有率非常低，锂电池研发的企业更是少之又少，比亚迪以前瞻性的远见，通过科学的、全面的分析已做出决策：坚持绿色可持续发展的策略，并对绿色环保物料搬运设备市场充满信心，其以非凡的勇气坚决走上了锂电池叉车的研发之路。经过十多年的实践证明比亚迪以新能源的理念进入物料搬运行业的决策是如此英明。
没有优秀的人才，就不会有优秀的企业。比亚迪将人才看作一种资源，一种资本，把人才作为公司发展的支撑点，把人才开发作为公司发展的关键。
比亚迪坚持以人为本，不断强化聚才、育才、用才的人才理念，集团良好的管理体制和机制造就人才，以集团的企业文化凝聚人才，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并从始至终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，在电动叉车研发上投入研发技术人员150人，其中专项研究电器和液压的博士2名，硕士32名，国家211重点本科院校毕业生97名。通过不断的选拔和培养，造就了一大批高层次、高技能、高素质的技术、经营管理人才，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。
比亚迪的用人理念激发了全体员工的积极性，造就了一支优秀的具有现代经营理念的管理队伍，一支精通技能、兢兢业业的技术管理队伍，形成了年轻化、专业化、知识化的高效的人才梯队，成为比亚迪叉车极具竞争力的人才优势。
引用比亚迪叉车毕国忠总经理在2020年比亚迪叉车经销商大会上的一句话：我们的目标绝不仅限于中国市场，而是要走向世界、走向全球，打造国际顶尖的中国叉车品牌。
不是所有的产品都可成为品牌，但每一个强势品牌，都至少有一个好产品的支撑。比亚迪在公司发展的初步阶段，将一款节能环保的锂电叉车产品推向市场，并迅速打开销路，在市场上具有一定的销量之后，重视不一样的行业用户在使用比亚迪锂电叉车时的体验，通过磨合，使比亚迪锂电叉车能够带给用户价值感与在使用比亚迪叉车时所体验到的价值感达到一致、通过不断改善来迎合、调整消费者的价值感，以和期望的品牌价值感相吻合，在这样的一个过程中，比亚迪新能源电动叉车已赋予了它独特的个性，已基本上与别的品牌的新能源电动叉车区分开来了。经过较长时间的推广，比亚迪新能源电动叉车的知名度、美誉度快速提升，市场占有率大幅度的提高，客户对产品的质量充分信任，逐渐培养了一大批典型客户，对品牌的独特价值深信不疑，喜爱并追随品牌的个性主张，带动了大量的重复购买，品牌忠诚度快速提升，为比亚迪新能源电动叉车“走向世界、走向全球，打造国际顶尖的中国叉车品牌”做准备。
2020年，在疫情下，比亚迪叉车坚持不放弃，全力以赴、共克时艰;2021年的比亚迪叉车，征途不止，大有可为。
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